عضو شوید


نام کاربری
رمز عبور

:: فراموشی رمز عبور؟

عضویت سریع

نام کاربری
رمز عبور
تکرار رمز
ایمیل
کد تصویری
براي اطلاع از آپيدت شدن وبلاگ در خبرنامه وبلاگ عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود



تاریخ : جمعه 21 آبان 1393
بازدید : 75
نویسنده : management77

 

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: موضوعات مرتبط: مدیریت اجرایی , ,
:: برچسب‌ها: ارشد مدیریت اجرایی ,
تاریخ : سه شنبه 13 آبان 1393
بازدید : 55
نویسنده : management77

اگر افراد مناسب را انتخاب كنيد و به آنها فرصت دهيد كه بالهاي خود را بگسترانند، تقريباً ديگر نيازي نيست كه آنان را مديريت كنيد.


 

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: برچسب‌ها: ولش , جك (Jack Welch) ,
تاریخ : سه شنبه 13 آبان 1393
بازدید : 42
نویسنده : management77

در گذشته رهبر سازماني يك رئيس بود. امروزه رهبران بايد شريك كاركنان خود باشند. آنها ديگر نمي توانند با تكيه بر قدرت سازماني هدايت سازمان را به تنهايي انجام دهند.


 

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: برچسب‌ها: بلانچارد , كن (Ken Blanchard) ,
تاریخ : سه شنبه 13 آبان 1393
بازدید : 76
نویسنده : management77

پيشرفت هاي امروز ما قبل از اينكه مديون انقلاب تكنولوژيك باشد مديون انقلاب مديريتي بوده است.


 

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: برچسب‌ها: برايان تريسي ,
تاریخ : سه شنبه 13 آبان 1393
بازدید : 140
نویسنده : management77

كاركنان بايد آنگونه شوند كه بتوانند پيشنهادهاي خود را رودررو با مديران مطرح كنند. بزرگترين وظيفه مديران جستجو و دستيابي به گنج پر بهاي آرا و انديشه‌هاي انسان‌ها و پرورش شخصيت آنان است.


 

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: برچسب‌ها: ولش , جك ,
تاریخ : سه شنبه 13 آبان 1393
بازدید : 43
نویسنده : management77

بهترين مدير فردي است كه در انتخاب بهترين افراد براي انجام كار موردنظر درك كافي داشته باشد و به اندازه كافي خويشتن داري داشته باشد كه وقتي آنان در حال انجام كار هستند در كار آنان دخالت نكند.

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: برچسب‌ها: بهترين مدير ,
تاریخ : سه شنبه 13 آبان 1393
بازدید : 48
نویسنده : management77

مشاوره و راهنمای پایان نامه نویسی

:: برچسب‌ها: بدون شرح ,
تاریخ : پنج شنبه 9 آبان 1393
بازدید : 95
نویسنده : management77

هنگامی که برای توضیح یک موضوع با اهمیت در جلسه ای آماده میشوید یا می خواهید گزارشی از فعالیتهای انجام شده در یک پروژه را ارائه کنید، کار دشواری در پیش رو دارید.

تصور کنید چشمان تیزبین کوچکترین حرکات شما را زیرنظر دارند و یکایک حضار گفته های شما را با دقت می‌شنوند و براساس این دیده‌ها و شنیده‌ها درمورد شما و مطالبی که ارائه می کنید قضاوت می‌کنند، از سوی دیگر شما ملزم به اقناع آنها، دفاع از عملکردتان و یا حتی اثبات حقانیت خودتان هستید، در هر جایگاهی که قرار دارید فرقی نمی‌کند در هر صورت شما در موقعیت خطیری قرار گرفته اید.

 

ادامه مطلب مورد نظر رمز دارد.
لطفا رمز عبور مربوط به مطلب را وارد کرده ، دکمه تایید را کلیک کنید.
برای ورود به ادامه مطلب عدد یک را وارد کنید


:: برچسب‌ها: چگونه يك سخنراني موفقيت آميز داشته باشيم ؟ ,

09901726128

نظرتون در مورد وبلاگ؟


نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک  ابتدا ما را با عنوان management77 و آدرس ayhan77.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.






آمار وب سایت:  

بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید هفته :
بازدید ماه :
بازدید کل :
تعداد مطالب : 620
تعداد نظرات : 2
تعداد آنلاین : 1

RSS

Powered By
loxblog.Com