خط­مشی­های سازمانی

ساختار دیوانسالارانه برای فردی که دارای سبک رهبری دموکراسی است، مناسب نیست. علاوه بر آن خط­مشی­های سازمانی نیز در رضایت شغلی تاثیر می­گذارد. خط­مشی­های غیرمنعطف باعث برانگیختن احساسات منفی شغلی می­شود و خط­مشی منعطف باعث رضایت شغلی می­شود(مقیمی،1385: 386).