ویژگی های شخصیتی

غربی ها عادت دارند که ویژگیهای که منجر به توسعه سیستم های خصوصیات شخصیتی می شود را هم در مورد خودشان و هم در مورد دیگران به طور خلاصه توضیح دهند اگر چه هزاران ویژگی برای توضیح دادن برای توصیف افراد در زبان انگلیسی وجود دارد اا فقط تعداد کمی طبقه بندی برای ویژگیهای وجود دارد.

مشهورترین مجموعه ویژگیها ی به کار رفته مدل پنج عامل است ، که در آخرین نسخه (ورژن) یا آخرین ویرایش لیست شخصیتی neo اصلاح شده (neo-pi-r) است که تو سط کاستا و مک کرای ارائه شده است.این مدل شامل پنج فاکتور است که عبارتنداز: روانگرایی(n) ، برون گرایی ( e) ، تجربه داشتن (o) ،توافق(a) می باشد.

هر عامل از طریق شش ویژگی یا جنبه تعریف می شود . برای مثال وجدان داشتن بر اساس شایستگی، نظم، انجام دادن کار به صورت خوب، موفقیت ها ، انضباط و داشتن تحقیق می باشد. روانشناسان پی برند که ویژگیهای شخصیتی ما بخشی از آن از طریق ارث(ژنتیک) و بخشی هم از طریق فرهنگ به وجود آمده است.

ارتباط با فرهنگ که به وسیله روابط مختلف فرهنگی هافتسد ارائه شده است استفاده از فرهنگ را در پنج عامل و 36 فرهنگ نشان می دهد.

همه پنج عامل حداقل با یک یا حداقل با چند فرهنگ در ارتباط است. برای مثال آن فرهنگ هایی که روان گرایی بالا دارند بیشتر در فرهنگهای اجتناب از عدم اطمینان بالا و مردانگی بالا دیده می شود و در فرهنگهای برون گرا  نسبت به فرهنگهای فردگرا از استقلال و تنوع ارزشهای بیشتری برخوردار هستند بنابراین آنها بیشتر به امنیت و شغل اهمیت قائل می شوند.